Results

Innovative Training Methodology & Learning Strategies Definition was done! The process of development was full with efforts and all partners successfully implemented their tasks. The Methodology & Learning Strategies will be the base giving the algorithm and main steps for the educational e-platform development. This methodology, together with the training curs’ materials, will be tested in the pilot training activities that will take place in May 2023 in 6 partner countries of the project (Romania, Bulgaria, Serbia, Slovenia, Greece and Spain).  The document consists of following components:

– European Framework of regional development competence for workers in regional development sector,

– Definition of 15 competences in 3 fields defining the expert “regional development competent”:  Smart specialization strategies, Green and digital transformation, Innovation entrepreneurship

The purpose is to identify and select knowledge, skills and competences for the above three areas, used as a structure of the training manual. The manual consists three main modules that cover 15 competences for the three fields that define the experts as “regional development competent”. The innovative features of this methodology are incubating, prototyping and developing the relevant aspects for VET System in regional development sector.

Номер на проекта: 2021-1-RO01-KA220-VET-000028118 

Съдържанието е фокусирано върху системата за професионално обучение по проекта. То описва също така проектирането и предоставянето на обучение за придобиване на умения в областта на регионалното развитие за работещите в сектора на регионалното развитие, следвайки смесения подход на обучение. По-късно тази методология, заедно с материалите на курсистите за обучение, ще бъде тествана в пилотните дейности по обучение. Методологията съдържа информация за: Европейската рамка за компетентност в областта на регионалното развитие за работещите в сектора на регионалното развитие; профила на ECVET; структурата на учебното ръководство и системата за оценяване и валидиране.

3 модула, които ще обхванат 15 умения за регионално развитие за трите области, определящи работниците в сектора на регионалното развитие:

• СТРАТЕГИИ ЗА УМНА СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ, Определяне на общите елементи между нишите за умна специализация на всеки сектор и основните регионални предизвикателства
• ЗЕЛЕНА И ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦИЯ, които включват адаптиране към цифровата комуникация и запознаване с цифровата грамотност, ИТ образованието, изкуствения интелект;
• ИНОВАЦИОННО ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО, което да помогне за разбирането и прилагането на принципите на социалното предприемачество, лидерството и мотивацията."